منتديات
صور مسجات برامج كمبيوتر العاب الكترونية - العاب اون لاين مقاطع فيديو
استعادة كلمة المرور - تنشيط العضوية - طلب رقم التنشيط - اتصل بنا - اعلن لدينا

للتواصل مع ادارة الموقع عبر الوتس اب: 0096566869756

.: الوصول السريع لـ أقسام منتديات لمعه :.
الشريعة و الحياة المنتدى العام اخر الأخبار شعر خواطر كلام حب
قصص - حكايات عالم حواء - بيت حواء ازياء - فساتين مكياج - ميك اب مطبخ حواء - اكلات اخبار الرياضة - صور لاعبين
سيارات - صور سيارات صور نكت مقاطع فيديو اخبار الفن - اخبار الفنانين صور فنانين - صور ممثلين
برامج جوال مسجات برامج كمبيوتر العاب كمبيوتر توبيكات هكر - هاكرز
(( ما شاء الله تبارك الله ما شاء الله لا قوة الا بالله - اللهم اني اسالك الهدى والتقى والعفاف والغنى ))

مرور 10 سنوات على تأسيس منتديات لمعه

دستور لمعه أفضل المشاركين الاحصائيات الشاملة مركز التحميل
العودة   منتديات لمعه > منتديات عامة > المنتدى العام
استعادة كلمة المرور تنشيط العضوية طلب رقم التنشيط البحث مشاركات اليوم اجعل كافة المشاركات مقروءة

المنتدى العام , (( اقتطف ما يعجبك .. فعامنا يحوي من كل بحر قطرة ))

فتش عن الإدارة

إنشاء موضوع جديد  رد
 
أدوات الموضوع
قديم 14-08-2007, 09:51 AM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ابو فايز
عضو ينتظر التفعيل
إحصائيات العضو
Saudi Arabia

Male





مزاجي

ابو فايز غير متواجد حالياً


افتراضي فتش عن الإدارة



فتش عن الإدارة ,
أبسط القواعد الإدارية .. المدير الفاشل يجلب موظفين فاشلين وهؤلاء الموظفون الفاشلون يكبرون بعد سنوات ويتحولون إلى مدراء فاشلين .. ليجلبوا بدورهم موظفين فاشلين .. وهكذا تدور الحياة الإدارية في كثير من القطاعات الحكومية والخاصة .
أحيانا تقف أمام منشأة تتوفر أمامها كل مقومات النجاح لكنها لا تستطيع النهوض والاستفادة من حجمها الكبير بسبب أخطاء إدارية فاشلة وتهميش لموظفين مميزين خوفا من أن يتحولوا إلى مناصب عليا فالمدير الفاشل في العادة يخشى كثيرا على كرسيه ويحاول أن يتشبث به أطول فترة ممكنة فلذا هو سيتجاهل منح الصلاحيات أمام أي موظف بارز خلفه لأسباب عدة يأتي في أولها أن هذا الموظف قد يكبر يوما بعد يوم ويكتسب الصلاحيات الواحدة تلو الأخرى حتى تجد قيادة المنشأة أن الأوان قد آن لمنحه مقعد المدير بدلا من صاحبنا الفاشل الأمر الآخر هو أن هذا المدير الفاشل سيتجاهل الموظف المتميز ويقلل من عطائه وصلاحياته خوفا من أن يقوم بتعريته أمام الجميع فالموظف المتمكن والنشيط في ظرف أشهر عدة يستمكن من عمله بشكل كامل ويبدع فيه ويقدم أفكارا جديدة لدرجة قد تصل بأن يكتسب اشادات من موظفي الأقسام الأخرى ووهو مايجعل المدير الفاشل في موقف حرج عندما لا يستطيع أن يجاري موظفه في الأداء والتفوق والإبداع فلنتخيل الحال في الصحافة مثلا حينما لا يستطيع مدير القسم أن يتناول قضية رأي في عمود أو تقرير .. بينما محرر شاب صغير السن يبدع ويطرح آرائه وتكثر ردود الفعل من القراء والمسؤولين .. هذه النقطة أتذكرها تماما عندما كنت صحفيا ووقفت على حالات لزملاء شباب يعانون في صحفهم من نوعية هؤلاء المدراء الذين يحجبون المواضيع المتميزة خوفا من أن تتسبب في ردة فعل كبيرة .
المدير الفاشل أيضا يعمل بمبدأ ( ابعد عن الشر وغني له ) فتجده يخشى الموظف المتطور والذي لا يقف عند حد معين .. يحاول أن يحبطه .. يشعره بطريقة غير مباشرة بأن توجهه وحماسه قد يتسبب في مشاكل في القسم فلو كان موظف بنك يوجد أفكارا جديدة تخفف من عناء العملاء وتسهل مهامهم .. سيتفاجأ بأن المدير يرفض الأفكار الجديدة رغم أنها تمنح البنك امتيازا آخر بحجج واهية ( يجب أن يصدر القرار من مجلس الإدارة .. النظام لا يسمح .. الخ ) ولذلك يلجأ المدير الفاشل إلى اختيار موظف ذو إمكانيات بسيطة ولا ينشد التطور والحماس على الإطلاق ليكون مشرفا على القسم .. فالمدير سيتأكد أنه وبوجود هذا المشرف الهادئ .. كل شيء سيسير على نفس التوجه .. أين الأفكار وأين التطوير .. النتيجة صفر .
المدير الفاشل يحب الواسطة ويعشق العيش تحت ظلالها فالواسطة هي من أوصلته لكرسي المدير وأوصلت مديره العام أيضا لذا وفي ظرف أشهر يحول هذا المدير الفاشل إدارته إلى استراحة أو مقهى لأقربائه وأصدقائه يجلب ابن عمه غدا وصديق الدراسة بعد غد .. وبعد شهرين يطلب من ابن الجيران أن يزوره لكي يساعده في وظيفة .. في نهاية الأمر وبعد سنوات قليلة يتحول القسم تحت ظل هذا المدير الفاشل إلى قسم يضم (المتردية والنطيحة ) .. والانتاج سيكون صفرا مكعبا .
المدير الفاشل يملك فكرا قديما بالعادة فهو يرى أن التشديد على الموظفين خير وسيلة لإظهار جدية العمل الدوام زيادة عن أوقات العمل الأصلي .. التشديد في منح الأذن للخروج أو حضور مناسبة معينة .. التشديد في مسألة الإجازة ورفضها في كثير من الأحيان .. هو يعتقد بأن الشدة والقوة تمنحه وهجا بين الموظفين مما يدعم حضور الإدارة ويقويها ويزيد من انتاجه .. لكنه لا يدري بأنه يحبط موظيفه يوما بعد آخر ويفقدهم الولاء للمنشأة وتعمد عدم العمل بجدية .. بنظام .. كل شي يمشي يرجال دام (الريس عاوز كده ) .








آخر مواضيعي
مهارات التفكير
لــذة العبــادة .. برنـامــج عملــي (((((برنامج تأهيلي لرمضان ))))))
أنا وأبي" مقال ولا أروع
فتش عن الإدارة
(( عشقتك ولم أخجل من عشقك .. ))
رساله من عروس الى عريسها
نصائح للتمتع بشخصية جذابة

رد مع اقتباس
قديم 14-08-2007, 01:29 PM رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
MJNoOoOoN NeT
₪ شخصية هامة ₪

الصورة الرمزية MJNoOoOoN NeT

إحصائيات العضو
Turkey

Male







MJNoOoOoN NeT غير متواجد حالياً



افتراضي

ثاانكيوووووووووووووو يا ابوو فايز على طرح الموضووع

نحن تعودناا على فتامين (( و)) الواسطه

وانا واحد من الناس ما اقدر ارووح لوزاره اله لمن يكون معاي واسطه ..

لانه لمن اروح الوزاره وانا معاملتي سليمه .. يطلعون لي اللف عيب وعيب فيها ويقولوون جيب النواقص .. وانا جذي رااح اتعب
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< هذي اهميه الواسطه


بس اذا على المدير الفااشل والموظف الفااشل .. انا ما اقدر اللوم على المدير ولاا على الموضف
اللوم كله على زوجته .. تطلع عيوونه بالبيت .. ويجي اهو يطلع عيونه على الموظفين او المرااجعين
لوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووولاتي



*_*








رد مع اقتباس
قديم 14-08-2007, 06:57 PM رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
OveR_DoOoOoZ
عضو لمعاوي

الصورة الرمزية OveR_DoOoOoZ

إحصائيات العضو
Netherlands

Male









مزاجي

OveR_DoOoOoZ غير متواجد حالياً


افتراضي

اول انواعه محاربة الفاسد في الجتمع الياباني يا ابو فايز
هو محاوربة المحسوبيه والواسطه,, عشان كذا ناجحين

مشكور ابو فايز وما قصرت
ولكن الموضوع في غير محله
ينقل الى المنتدى العام








رد مع اقتباس
قديم 14-08-2007, 08:22 PM رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
ابو فايز
عضو ينتظر التفعيل
إحصائيات العضو
Saudi Arabia

Male





مزاجي

ابو فايز غير متواجد حالياً


افتراضي

يسلموووووووووو على المرور مجنون وعزوز !








رد مع اقتباس
إنشاء موضوع جديد  رد

فتش عن الإدارة


أدوات الموضوع

 

المواضيع المشابهة لـ : فتش عن الإدارة
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مطالب وتوقعات للعالم الإسلامي من الإدارة الأميركية المقبلة الرحااااال اخر الأخبار 0 18-02-2008 03:52 PM
الإدارة الأمريكية "لا تريد" وقف الاستثمار في السودان مراسل الـ BCC اخر الأخبار 2 09-11-2007 09:51 PM

منتديات لمعه منتديات لمعة منتديات إسلامية منتديات عامة منتديات أدبية منتديات عالم حواء
منتديات شبابية منتديات ترفيهية منتديات فنية منتديات الجوال منتديات برامج نت منتديات تطوير

دردشة - منتديات - عروض كارفور - العاب - منتدى - flash games - عراقي

الساعة الآن: 03:33 PM



Powered by vBulletin® Version 3.6.8, Copyright ©2000 - 2009, Jelsoft Enterprises Ltd

.: منتديات لمعه منتديات عربية خليجية سعودية كويتية تحترم كافة الطوائف و الأديان :.
.: يمنع نشر أي مواد سياسية أو فاسدة أخلاقيا أو انتهاك لأي حقوق فكرية أو أدبية , حيث إن كل ما ينشر في منتديات لمعه هو ملك لأصحابه :.
.: المقالات أو المشاركات أو الآراء المنشورة في شبكة منتديات لمعه بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل بالضرورة الرأي الرسمي لشبكة موقع لمعه بل تمثل وجهة نظر كاتبها :.